今年以来，中煤一建四十九处党委巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，将“八项规定”的贯彻落实与“三严三实”主专题教育相结合，以严实精神推进党风廉政建设。

一是聚焦监督执纪问责，健全对领导干部“严管、真管、敢管”的前置性制度和措施，突出党员干部和关键岗位两个重点，组织开展“依法治企”主题教育和“廉洁示范项目”创建活动，对工资分配、选人用人、采购供应、设备招投标等重点岗位，进行廉洁风险防控，对各类违规违纪行为超前遏制。坚持围绕非生产性车辆使用管理、物资采购、废旧物资处理、工资奖金分配等开展效能监察，严控各类物资采购价格，确保在同等质量情况下采购单价较市场价下降5%以上。

二是严格执行领导干部个人重大事项报告、“三重一大”、述职述廉、民主评议等制度，与项目部21名管理人员开展一对一谈话；与19名新任职干部进行了任职谈话并签订了廉洁从业承诺书，促使各级领导人员进一步内省自律、接受他律、依法用权、遵纪守法。坚持开展了“谈心、提醒、关爱”和“两个习惯”主题教育活动，与各单位签订了党风廉政建设目标责任书18份，实现廉洁风险防控全覆盖。双节期间，把“廉”关，过“廉”节，组织机关及基地片单位，开展廉洁从业教育专题党课2次。组织开展了党风廉政教育漫画巡展活动，精选发生在施工领域领导干部、关键岗位人员违法腐败典型案例，教育引导党员干部心存敬畏，筑牢底线。

三是党员领导干部带头执行中央八项规定精神，在深入调查研究、精文减会、减少应酬、规范出行等方面立行立改，出台了改进工作作风、劳动纪律、绩效考核等制度，自觉抵制和防止“车轮下的浪费”和“舌尖上的腐败”。将“八项规定”的贯彻落实与“三严三实”专题教育、集团巡视组反馈意见的整改和巡视问题的自查自纠结合起来，开展“八项规定”贯彻落实专项督查，处机关每周严查劳动纪律，人力、监察等部门完善机关考勤制度，严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏、外出办私事，项目部执行领导干部请销假制度，坚决杜绝空岗现象。（中国煤炭新闻网）