中煤蒙大化工公司扎实开展“两学一做”学习教育。一是落实“学、讲、考、赛、评”五步学习法：“学”，编制学习计划，确定学习内容，明确学习要求，围绕专题学习讨论。“讲”，领导干部结合形势任务教育讲党课；基层党支部书记理论联系实际讲党课；党员模范人物和普通党员用身边典型事迹讲党课；组织蒙大化工六种精神宣讲。“考”，定期组织学习教育知识闭卷考试，检验学习成效。“赛”，组织“两学一做”知识竞赛，推动学习教育深入开展。“评”，定期对支部班子进行评议；通过专题组织生活会开展批评和自我批评；规范进行党员民主评议。二是深化“亮、强、优、细”主题活动，检验学习效果。“亮身份”，戴党徽，亮身份，激发工作动力；定期开展党员亮业绩座谈会，强化正面激励，打造党员品牌。“强作风”，通过参加各生产中心会议、深入班组、现场巡视、组织座谈会、一对一交流等方式，密切联系群众；党员领导干部在“两学一做”学习教育中作表率，走在前面、深学一层。“优服务”，后勤部门在现场卫生、美化绿化、餐饮质量、住宿条件、车辆停靠等方面服务有明显改善；管理部室变机械考核为主动指导，变等待办公为上门服务，提供优质服务；强化班组硬件设施配套，改善班组工作条件；建立服务台账，定期评估改进。“细管理”。在党员中开展技术攻关活动；组织党员细化完善本岗位标准操作；持续开展“我为企业献一计活动”；抓“三会一课”落实，细化党建考核，推进党建管理标准化。（中煤蒙大化工公司）