中煤蒙大化工公司扎实开展“两学一做”学习教育。一是落实“学、讲、考、赛、评”五步学习法:“学”,编制学习计划,确定学习内容,明确学习要求,围绕专题学习讨论。“讲”,领导干部结合形势任务教育讲党课;基层党支部书记理论联系实际讲党课;党员模范人物和普通党员用身边典型事迹讲党课;组织蒙大化工六种精神宣讲。“考”,定期组织学习教育知识闭卷考试,检验学习成效。“赛”,组织“两学一做”知识竞赛,推动学习教育深入开展。“评”,定期对支部班子进行评议;通过专题组织生活会开展批评和自我批评;规范进行党员民主评议。二是深化“亮、强、优、细”主题活动,检验学习效果。“亮身份”,戴党徽,亮身份,激发工作动力;定期开展党员亮业绩座谈会,强化正面激励,打造党员品牌。“强作风”,通过参加各生产中心会议、深入班组、现场巡视、组织座谈会、一对一交流等方式,密切联系群众;党员领导干部在“两学一做”学习教育中作表率,走在前面、深学一层。“优服务”,后勤部门在现场卫生、美化绿化、餐饮质量、住宿条件、车辆停靠等方面服务有明显改善;管理部室变机械考核为主动指导,变等待办公为上门服务,提供优质服务;强化班组硬件设施配套,改善班组工作条件;建立服务台账,定期评估改进。“细管理”。在党员中开展技术攻关活动;组织党员细化完善本岗位标准操作;持续开展“我为企业献一计活动”;抓“三会一课”落实,细化党建考核,推进党建管理标准化。(中煤蒙大化工公司)